コンサルタント紹介

代表

橋本 尚弥 Naoya Hashimoto

【経歴】

立教大学法学部法学科を卒業後、株式会社日刊スポーツ新聞社へ入社。その後、株式会社リクルート(旧リクルートエージェント)に転職し、東海圏、関東圏、関西圏にて人財紹介業に約11年間従事。

リクルートの全ての事業部の営業職を対象として、年に一度、最も社会に影響力を発揮した社員を表彰する「TOPGUN」を受賞。入社当時から一貫して新たな市場を切り拓いた。また2017年に課長職、2019年に部長職に任用後も顧客接点にこだわり、第一線でコンサルティング業務に従事し続けた。

現在は祖父が経営する鉄道車両部品メーカーの事業承継に向けて経営管理に従事しつつ、人財紹介を創業事業とする合同会社CAREARを経営している。また複数の会社の経営顧問やNPO法人の理事を務めている。専門領域は知的財産・法務と事業承継。キャリアコンサルタント(国家資格)、GCDF-Japan、知的財産管理技能士、アスリートキャリアコーディネーター資格保有。

【メッセージ】

祖父から「会社を継いでほしい」と言われた時に、「何のために生きるのか」を自分に問いました。これまでの人生を振り返り、人に活かされてきたことをあらためて認識をしました。これからは、人と人との御縁と御恩に報いる為に生きていきたいと考え、会社を継ぐことを選択しました。

一方で、人財紹介業に約11年間、従事してきた中で感じていた問題意識に執着する自分もいました。この問題を未解決のままにして終われない、否、終わりたくないので当社を設立しました。これまで10,000名以上の方のCAREER選択を支援してきましたが、まさか自分がこのような判断・選択をするとは思いませんでした。論理を超えた判断・選択こそ、人間の本質なのかもしれません。

取締役

山田 浩平 KOHEI YAMADA

【経歴】

【経歴】一橋大学法学部卒業後、エンジニアとして勤務した後、株式会社リクルートへと転職。セールスとしてMVP等の多数の表彰を受け、マネージャーとしても人材紹介の裾野を広げることに尽力し最優秀マネージャー賞を受賞。リクルート退職後はHR事業を幅広く展開するベンチャーのCOOとして事業の立上げと拡大に成功。新卒中途・企業の大小問わず採用体制の最適化・人事制度設計の支援実績多数。

【メッセージ】

株式会社リクルートでのエージェント業務やマネジメント経験に加え、HRビジネスを幅広く展開する法人の立上げ・運営経験を有しているため、企業が人的資源を必要とするタイミングやメカニズムの精通しており、より深い観点でのポジション打診や面接対策が可能です。

転職への意思がまだ明確でなかったとしても、「個性や才能が仕事の場で最高に発揮できている」状態の一助となれればと思いますので、まずはお気軽にご相談ください。